聞くことを間違えると落とされる！？面接で定番の逆質問で聞くべきこと

こんにちは、タクマです。

今回は

面接でよくある

逆質問について

書いていきます。

面接の最後に

「何か質問ありますか？」

これが逆質問です。

この時に、

もう面接は終わったと

気を抜いてると

不合格になる

可能性があります。

逆質問も

とうぜん

面接の一部

なのです。

むしろ、

逆質問こそ

会社への志望度を

アピールするチャンス

です！

では、

どんなことを

聞けばいいのか

それは会社によって

変わります

しかし、

共通して言えることは

①プラスの質問をしよう

②調べて出てくるような

ことは聞くな

ということです

①について

プラスの質問とは何か

というと

例えば

御社で〜〜をやりたいと

考えているのですが

できますでしょうか？

という風に

入ってからどうしたいか

など

この学生は

うちの会社に本当に

入りたいんだな

と思わせる質問を

することです。

ここで、

残業が多いと

聞きましたが、

本当はどうなんですか？

などマイナスの

質問をすると

人事は

どう思うでしょうか？

前者と後者

どっちを

採用したいと思うかは

わかりますよね？

てことで

まず大前提として

逆質問は

プラスの質問をしましょう

②については

あたりまえですが、

調べて出てくる

ようなことを聞くと

人事からすると

会社のことを

調べてもない

志望度の低い学生

と認識されてしまいます。

では、

何を聞けばいいのか

そのヒントは

OB訪問にあります！

OB訪問とは

人事ではない

その会社の社員に

話を聞くことです。

実際に働いている

社員の話を聞けるので

働いている人しか

わからない情報を

聞くことができます！

気になることがあれば、

人事ではなく

OBに聞きましょう！

そして、

最終的には

あくまで１つの例ですが

OB訪問で〜〜と

聞いたのですが、

御社で〜〜をするには

どれぐらいかかりますか？

といった

質問ができれば

内定に大きく

近づくでしょう！

てことで、

今からでも

気になる会社は

積極的にOB訪問

しましょう